Ich hab bis 4.1. Am 05. geht es wieder los. Ich find das ja auch keine gute Idee mit der Kollegin, aber was sollte er machen? Ist ja halt so, dass sie auf jeden Fall noch bis 31.1. kommen muss, denn dann wird auch erst die Kündigung wirksam. Aber ich persönlich gehe davon aus, dass nach dem Urlaub wieder alles beim alten sein wird und sie dann gehen muss und wenn nicht kann ich auch ganz schönladyblue hat geschrieben:Hallo,
mein Knirps löffelt das Wasser aus dem Becher so habe ich ein wenig Zeit für Läpi (Laptop).
knuddel super dass beidir alles i.O. ist. Ein Sommerkind!!!!!! Bin neidisch!
rebecca klasse! Dann hat der Kleine seine Mama ganz für sich. Wie lange hast du den Urlaub jetzt?
Oh ich glaube es ist keine gute Idee die Kollegin noch in der Betrib zu halten auch wenn sie sich jetzt vorbildlich verhalten würde. Schliesslich besteht ein Konflikt und das wird allen schaden (meine Meinung).
carina klasse Bilder! Das der Papa mitmacht finde ich toll.
Mein Knuddel meckert hat sich das Wasser auf die Hose verschüttet und das bedeutet KATASTROPHE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Jetzt höre ich nur naß, sauber machen!!!!!! Mutzig (schmutzig)!!!!!!!!!
lg,
cristina
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sein. 
Werde mich dann schon dafür einsetzen, dass wir jemand anderen suchen. Und vor allem, mein Chef (wird nächstes Jahr "erst" 40) hat zur Zeit ganz schön wegen dem Stress (er ist Berufsbetreuer) mit Bluthochdruck zu kämpfen. Letztens musste er sonntags ins KH und hatte da einen oberen Wert von über 220! Und dann so jemand im Betrieb, der den Stressfaktor noch erhöht! Ich hab ja auch Order von Chef's Frau auf ihn aufzupassen! 
Bei uns heisst schmutzig immer butzig und Mama muss dann immer alles butzige baschen, am besten mit dem Bappen (Waschlappen!). Allen voran Papa's butziges AUDO!
Werte!!! Mach dir keinen Stress! Meld dich wie du Zeit hast und mach nur ab und zu piep und lass ein paar Viren hier!
