klein-putz.net

@hopehope: ich freu mich so für euch, dass alles in Ordnung ist!
@all: liebe grüße!!!

Hallo ihr Lieben, also habe mit Schatzi nochmal drüber gesprochen und wir werden diese Untersuchung nicht machen lassen. Für uns hätte es sowieso keine Konsequenz und deine Fruchtwasseruntersuchung würde ich eh nicht machen lassen wollen, hätte viel zu viel Angst um die Krümel!! Fühlen uns mit dieser Entscheidung auch gut und sind uns sicher. Eine Überlegung schon mal wieder weniger

Gestern habe ich mich allerdings ziemlich geärgert. Laut Mutterschutzgesetz dürfen Schwangere nicht mehr an Sonn-und Feiertagen beschäftigt werden und das wohl in jedem Beruf. Meine Cheffin wehrt sich dagegen und meint in der Heimerziehung ( ich gin Erzieherin in einem Kinderheim) würde das nicht zutreffen und verlangt ein extra Schreiben. Jetzt habe ich eben bei meiner Frauenärztin angerufen und die meinen, das gilt für alle Schwangeren und auch in jedem Beruf. Jetzt weiß ich ehrlich gesagt nicht so richtig, wie ich mich verhalten soll, auf der einen Seite will ich keinen Ärger haben, arbeite seit über zehn Jahren dort, auf der anderen Seite würde ich aber auch gern von meinem Recht Gebrauch machen?!

Liebe Grüße an alle!!

hope hope du bist auch Erzieherin in einem Kinderheim ? Ist ja witzig. Ich auch. Hab ich gar nie mitbekommen. Allerdings hab ich nun gekündigt da ich nun was gefunden habe Teilzeit und mein Sohn kann mit. .

Also ich hätte das theoretisch auch nicht gedurft habs aber getan, da meine Kollegin und ich alleine auf der Gruppe waren. Und sie somit immer Sonntags hätte ran müssen.

Wie hoch ist denn dein Risiko dort ? Also wie schwererziehbar sind eure Jugendlichen ?

@ hopehope-> ich würde das auf keinen fall riskieren! such dir mal die rechtsgrundlage raus und halt sie deiner chefin unter die nase, um ein wenig stress wirst du wohl nicht herumkommen, wenn die sich so anstellt! ansonsten sprich mal mit deiner ärztin wegen einem berufsverbot! kann ja nicht auf deine kosten gehen, nur weil deine chefin sich quer stellt !

hopehope.. ich hab nochmal nachgesehen, ich hab damals ein SChreiben vom Betriebsrat bekommen als ich schwanger war. Darin steht:

Die Beschäftigung werdender Mütter an Sonn- und Feiertagen und nach 20.00 Uhr ist abweichend von den arbeitszeitlichen Beschränkungen des § 8 Abs. 1 Mutterschutzgesetz -MuSchG- möglich, wenn der Einsatz in einem Bereich erfolgt, der dem "übrigen" Beherbergungswesen zuzurechnen ist. Unter die Begriffsbestimmung fallen nach gängiger Rechtsauffassung unter anderem alle Arten von Heim- und Wohneinrichtungen. Erfaßt werden davon insbesondere Alten-, Pflege-, Behinderten- und Kinderheime einschließlich der stationären Wohngruppen, in denen Kinder und Jugendliche "rund um die Uhr" betreut werden müssen. Die Festlegung bedeutet, dass werdende Mütter gem. § 8 Abs. 3 und 4 MuSchG in den ersten vier Monaten der Schwangerschaft bis 22.00 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen in derartigen Einrichtungen beschäftigt werden dürfen. Vorraussetzung dafür ist allerdings, dass für die geleistete Sonn- und Feiertagsarbeit den Schwangeren in jeder Woche einmal eine ununterbrochenen Ruhezeit von mindestens 24 Stunden (ein freier Tag) im Anschluß an eine Nachtruhe gewährt wird.

Ihr Lieben, vielen Dank für eure Tips und Anmerkungen. Meine Cheffin hat eingelenkt. Wir haben uns darauf geeinigt, das ich für die beiden Sonntage im Monat zwei Donnerstage arbeite und aus den Feiertagen bin ich auch raus. War echt erleichtert darüber, das sich das quasi von selbst erledigt hat.

Hier ist irgendwie wenig los. Wo seid ihr denn alle?

hopehope.. schön das ihr euch einigen konntet. Arbeitst du in einer Wohngruppe und Vollzeit ??

Hallo!

@hopehope: schön, dass ihr euch geeinigt habt! wie geht es dir bzw. euch denn?

@all: hier ist wirklich wenig los im Moment.

die Arbeit gefällt mir gut, bin jetzt schon die dritte Woche da. krass, wie schnell die Zeit vergeht!

viele Grüße

Ameliemia: Ja, das finde ich auch, hätte wirklich keine Lust auf Ärger gehabt. Ich arbeite in einem Kinderheim, die Kinder sind im Alter von 3-21 Jahren. Haben zwei Kinder mit Downsyndrom und zwei geistig behinderte Kinder. Die meisten sind im Alter von 10-12 Jahren.

tascha84: Schön, das dir die Arbeit gefällt. Wie sind deine Arbeitszeiten? Mir geht es ziemlich gut, von der Erkältung mal abgesehen. Mir ist immer mal so unterschwellig übel und ich habe, was für mich total untypisch ist, auf viele Dinge keinen Appetit, aber sonst ist alles bestens, danke der Nachfrage.

Hallo, auch mal wieder da,

komme so selten zum Lesen und Schreiben seitdem ich wieder arbeite.

hopehope, freut mich, dass alles in Ordnung ist und du auch auf Arbeit durchatmen kannst.

tascha, ja, die Zeit vergeht echt schnell. Arbeitest du in einer Praxis mit oder in einer Klinik?

inselchen, ich habe gar nicht mitbekommen, wie dein Versuch ausgegangen ist?

amelimia,

me, Ich starte in diesem Zyklus mit der nächsten Runde, allerdings machen wir diesmal ein anderes Protokoll. Werde keine Pille und kein Spray nehmen sondern in diesem Zyklus Gelbkörperhormone und danach gleich mit den Spritzen anfangen. Parallel dazu wird dann mit nem anderen Mittel der eisprung unterdrückt. Öfter mal was Neues. Ichhatte mich so an den alten Ablauf gewöhnt. Naja, vielleicht erreichen wir so, dass mehr reife Eizellen gewonnen werden können.

Halte euch auf dem Laufenden!

socke